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शिक्षा और विकास रणनीति लर्निंग और विकास की रणनीति सीखने और विकास मूल रूप से प्रशिक्षण की जरूरत है और एक कर्मचारी के कैरियर के विकास के संरेखण की ओर निर्देशित है । सीखने और विकास की रणनीति का मूल उद्देश्य है कि आप अपनी नौकरी समग्र संगठन के प्रदर्शन करने के लिए नेतृत्व करने के लिए अंत में किया जाता है और प्राप्त करने में मदद मिलेगी कि इस तरह से एक कर्मचारी कौशल और ज्ञान अग्रिम है। दोनों सीखने और विकास रणनीतियों का मेल है, आप वास्तव में उन दोनों के बीच एक कड़ी बना । यही कारण है कि आप वास्तव में अपने काम का प्रदर्शन करने में उन्हें मदद मिलेगी, जो उन लोगों के कौशल सीखने के लिए कर्मचारी को प्रेरित है । सीखने और विकास की रणनीति के आवश्यक तत्व हैं : कैसे एक शिक्षार्थी जानकारी सीखना होगा? एक शिक्षार्थी जानकारी इनपुट का जो रूप पसंद करेंगे ? कैसे एक शिक्षार्थी प्राप्त जानकारी से अर्थ आकर्षित करेगा ? शिक्षार्थी के पसंदीदा सीखने की शैली क्या होगा? आप के लिए हमारे गारंटी कोई बहाना पैसे वापस गारंटी !